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人才理念

金聯宇本著“海納百川,有容乃大;不論資歷,唯才是用;不講關系,任人唯賢;不分區域,唯才是舉”的用人理念。我們熱情的展開雙臂,歡迎社會各界德才兼備之人士加盟金聯宇,共創宏圖偉業。只要你是人才,只要你有一技之長,金聯宇這個大家庭就一定有讓你施展技巧的舞臺。

 

一、 人力資源部有一個完善的長期堅持的學習教育培訓計劃:

1、每周安排10小時業余時間學習“企業管理知識”,每周集中學習3小時,并互相討論交流學習心得,互相提高管理水平;

2、每周集中一次培訓學習,內容包括“機器操作技能培訓,公司規章制度學習,安全生產知識宣傳,團隊精神意識教育,感恩意識培養教育,企業文化宣傳”等等;

3、車間主管、班組長每月集中一次培訓學習,內容包括“領導力培訓,執行力培訓,員工關系管理知識培訓,員工激勵能力培訓”等;

4、每月集中當月新招的員工進行崗前培訓,內容包括“機器操作技能培訓,公司規章制度學習,安全生產知識宣傳,團隊精神意識教育,感恩意識培養教育”等;

5、公司很注重儲備人才的選拔培養,對各方面都表現比較好的員工定期集中進行培訓內容包括“團隊精神意識教育,感恩意識培養教育,領導力培訓,執行力培訓,員工關系管理知識培訓,員工激勵能力培訓”等;

6、每年公司會根據實際情況聘請著名培訓師到公司來對員工進行培訓;

7、每年會根據實際情況派相關人員外出培訓。

 

二、人力資源部有具有激勵性的員工晉升計劃,只要你符合以下條件,公司就會把你吸收為儲備人才,定期對你進行培訓:

1、對公司忠誠,愿意長期在我們金聯宇長久發展的;

2、自覺遵守公司各項規章制度;

3、具有強烈的責任感,努力做好每一項工作,并成為其他員工的學習榜

4、尊重上級,團結同事,有團隊合作精神;

5、有奉獻精神,做人做事沒有斤斤計較;

6、有感恩的心態,樂于接受上級和同事的指導、批評、建議;

7、關心公司的長遠發展,為公司發展多提有建設性的建議和意見;

8、有保密意識,不出賣公司秘密;

9、維護公司形象,不說不做有損公司形象的任何事情;

10、自覺學習,不斷充實自己,提高自己的工作能力、為人處事能力。

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